Le dictionnaire gage définit «Policy» comme «un plan d`action; un cours ou une méthode d`action délibérément choisi et qui guide ou influe sur les décisions futures. En tant que professionnel qualifié qui se spécialise dans la surveillance de la conformité réglementaire de sécurité/santé et l`exécution, je soumets le résumé joint pour votre examen en réponse à votre affichage pour un gestionnaire de sécurité. Par exemple, ne pas énumérer le type spécifique d`équipement de protection individuelle qui doit être porté par un employé-il suffit de déclarer que tous les employés doivent utiliser l`équipement de protection individuelle spécifié par l`employeur et comme l`exige la nature du travail. Ce document vous aidera à rédiger et à appliquer une politique pour votre lieu de travail. Pour mettre en œuvre une politique, des activités de santé et de sécurité doivent être identifiées et affectées. Ces professionnels ont besoin d`avoir un bon oeil pour les détails afin d`identifier les dangers et sont requis une connaissance approfondie des programmes de sécurité. L`énoncé de politique devrait fournir une indication claire des objectifs et des plans de l`entreprise en matière de santé et de sécurité au travail. En tant que directeur exécutif, je continuerai à développer et à défendre le département EHS en tant que «centre d`excellence» pour l`Université, en fournissant les ressources, les systèmes et l`expertise pour protéger le personnel, le corps professoral, les employés, les étudiants, les visiteurs et l`environnement. Il devrait être signé par un haut dirigeant ou un président pour démontrer davantage l`engagement en matière de santé et de sécurité. Un employeur peut déléguer la préparation d`une police à un fonctionnaire. Les meilleures politiques sont spécifiques à un lieu de travail et reflètent la nature, l`échelle et les risques de SST et le risque pour ce lieu de travail.

La politique de sécurité doit être datée et signée par le cadre supérieur du lieu de travail. De cette façon, vous avez la souplesse nécessaire pour apporter des changements comme les circonstances le justifient. Tout au long de ma carrière, j`ai développé et mis à profit mon leadership, la gestion et les compétences techniques pour réduire les risques EHS, assurer la conformité et maximiser la performance organisationnelle. Consultez notre page Quoi de neuf pour voir ce qui a été ajouté ou révisé. En énonçant des principes et des règles, une politique de santé et sécurité au travail guide les actions. Bien que l`attribution des responsabilités doit être une liste complète personnalisée à votre type de travail et de la structure organisationnelle, éviter d`être trop précis qu`il rend les gens deviennent légalistes dans l`interprétation de la politique. La politique devrait être rédigée en consultation avec le Comité ou le représentant de la santé et de la sécurité, ou avec les travailleurs ou leurs représentants. Ce serait un plaisir de devenir membre de la “famille de Troie”.

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